并获得的好处两队必须有相同的

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然后我们转向每个团队都应该执行的个简单最佳实践以协调营销和销售团队目标为了在同一个团队中和谐相处您需要围绕同一目标调整营销和销售。在这种背景下所有那些面向销售支持的活动和策略都派上用场。在商业环境中这个目标通常是为了收入。在其他情况下目标会发生变化。

例如教育机构的共同目标可能是招生人数非营利目标可以是捐款。访客和潜在客户目标应与销售配额挂钩如果销售不能依靠营销来产生销售线索那么团队就无法有效地合作。确保团队之间的协调营销和销售必须有相互的机会了解其他团队 伯利兹手机号码列表 的目标和进展。这样每个团队都会清楚透明地了解每个成员在做什么从而可以实时做出调整和改进。制定基于共同营销和销售目标的薪酬体系金钱可以成为启动组织协调的宝贵杠杆。



持续沟通和教育你的角色销售和营销必须就定义目标买家他们每天做什么他们对什么感兴趣以及他们购买的原因达成一致。这项工作不一定只是营销团队或销售团队的责任。这必须是一项联合活动。买家角色提供了对公司目标买家的深入了解。为了定义它们必须考虑个关键要素买家人口统计职业目标优先事项和挑战日常习惯和购买习惯。如果您的营销和销售团队定期与您的目标客户沟通那么将会定期讨论有关您的买家角色的详细信息和信息。